Historia funkcjonowania Spółdzielni rozpoczyna się we wrześniu 1952 roku. Celem działania Spółdzielni w pierwszych siedmiu latach funkcjonowania była realizacja zadań w zakresie dozoru mienia, majątku państwowego, spółdzielczego i prywatnego.

W 1959 roku uruchomiono produkcję szczotkarską przeznaczoną głównie na rynki Ameryki Północnej. W tym też roku dokonano zmiany nazwy firmy na obowiązującą do dzisiaj tj. Spółdzielnię Inwalidów "POSTĘP". W ciągu następnych pięciu lat zakres działalności produkcyjnej i usługowej Spółdzielni był intensywnie rozwijany. Zwiększono również zatrudnienie, które na koniec 1963 roku wynosiło ponad 600 osób.

W latach 1962-66 rozszerzono działalność o produkcję i usługi z kolejnych branż w tym wdrożono produkcję galanterii skórzanej, która w ciągu następnych kilku lat uzyskała pozycję dominującą. Charakter tej produkcji oraz wymagania w zakresie rehabilitacji zatrudnionych niepełnosprawnych pracowników stanowiły podstawę długofalowego planu inwestycyjnego Spółdzielni. W ramach realizacji tego planu w latach 1976-79 wybudowano nową, dostosowaną do profilu produkcji, siedzibę Spółdzielni. 

W latach osiemdziesiątych bardzo intensywnie rozwijano działalność eksportową. Pod koniec tej dekady ponad 80% skórzanej produkcji kaletniczej eksportowano, głównie do RFN. Przełom lat 1989/1990 to początek przechodzenia Spółdzielni do warunków gospodarki rynkowej. Opracowano i rozpoczęto program restrukturyzacji oraz optymalizacji asortymentu i racjonalizacji zatrudnienia.

W chwili obecnej podstawowa działalność Spółdzielni koncentruje się na:
  • produkcji obuwia dziecięcego,
  • produkcji wyrobów kaletniczych,
  • produkcji wyrobów przeciwodleżynowych i rehabilitacyjnych,
  • realizacji usług kooperacyjnych w zakresie szycia wyrobów tekstylnych.

Program dostosowywania organizacji i działalności Spółdzielni do zmieniających się warunków rynkowych jest realizowany w sposób ciągły. Służy temu również wnikliwa analiza polityki państwa wobec spółdzielczych podmiotów gospodarczych oraz zakładów pracy chronionej.

W celu umacniania swojej pozycji rynkowej oraz zdobywania nowych klientów Spółdzielnia Inwalidów "POSTĘP" realizuje zadania w zakresie:

  • doskonalenia wzornictwa oraz poszukiwania nowych asortymentów produkcji,
  • stałego doskonalenia działań i technik marketingowych,
  • stałego podnoszenia kwalifikacji pracowników,
  • stałej poprawy jakości metod zarządzania oraz realizacji procesów poprzez wdrożony system zapewnienia jakości zgodny z wymaganiami normy PN- ISO 9001: 2009.

Z myślą o rozwoju Firmy, Spółdzielnia poszukuje partnerów do wspólnych (w różnych formach) przedsięwzięć gospodarczych.




© Spółdzielnia Inwalidów “POSTĘP”, ul. Fromborska 2, 82-300 Elbląg, tel. 055 234 07 56.